Соглашение об оплате труда было согласовано между правительством Великобритании и профсоюзами работников здравоохранения 16 марта, сообщается в пресс-релизе на портале gov.uk.
После нескольких недель переговоров Королевский колледж медсестер, GMB и Unison, а также Сертифицированное общество физиотерапевтов и Британская ассоциация диетологов рекомендовали своим членам принять предложение, хотя оно гораздо ниже первоначальных требований профсоюзов. Забастовка будет приостановлена.
Более миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения (NHS) получат дополнительное повышение заработной платы в размере 2% в 2022–2023 годах с дополнительной премией – не менее 1250 фунтов стерлингов в зависимости от категории оплаты и опыта. В 2023–2024 годах будет установлена консолидированная надбавка к зарплате в размере 5% с наибольшим увеличением для самых низкооплачиваемых. Повышение затронет работников здравоохранения, которые подпадают под текущую систему классификации и оплаты труда (Agenda for Change), за исключением врачей, стоматологов и стажеров.
Между тем, профсоюзы медсестер требовали повышения зарплат от 10 до 17% в зависимости от региона и квалификации.
Напомним, что в начале года премьер-министр Великобритании Риши Сунак сообщил, что готов рассмотреть возможность единовременной выплаты медсестрам в обмен на прекращение забастовок. Глава британского правительства впервые заявил о готовности помочь работникам этой профессии компенсировать рост стоимости жизни.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно