Дефицит кадров привел к росту зарплат

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

Дефицит кадров привел к значительному снижению уровня безработицы, сообщает издание «Ведомости». По данным Росстата, в мае этот показатель составил всего 3,2%. Компании, страдающие от нехватки персонала, вынуждены предлагать все более высокие зарплаты потенциальным сотрудникам.

Все опрошенные представители крупных российских компаний подтверждают повышение заработных плат. Глава «Северстали» Александр Шевелев, в частности, сообщил, что с 1 апреля работникам компании, зарабатывающим менее 50 тыс. рублей в месяц, была увеличена зарплата на 12%. Остальные сотрудники получили повышение на 10%, сообщает «Коммерсант».

Рекрутеры объясняют, что увеличение зарплат – вынужденная мера, которая стала единственным способом быстрого заполнения вакансий. По данным Роструда, на портале «Работа в России» размещено 1,9 млн вакансий, однако они закрываются медленно.

Как рассказал «России производственной» председатель профорганизации «Зенит-КМЗ» Алексей Атланов, в 2023 году средняя зарплата на предприятии – 92 тыс. рублей. В последние месяцы, когда людей вынуждены привлекать на работы сверх установленного регламента рабочего времени, зарплата выросла и уже превышает 100 тыс. рублей, уточнил директор по персоналу завода Юрий Королев.