Международные профсоюзы требуют срочных мер по защите работников от коронавируса

Совет глобальных союзов (CGU), в который входит более десятка международных профобъединений, сделал заявление в связи с распространением заболевания COVID-19. В своем обращении к правительствам стран мира и работодателям профсоюзы отмечают, что необходимо принять меры, направленные на защиту работников и борьбу с передачей вируса на рабочих местах.

«Важно обеспечить, чтобы все работники получали доход, в том числе работники, занятые неполный рабочий день, мигранты, нерезиденты, работники, занятые подработкой, и те, кто трудится в условиях нестандартной занятости, а также работники неформального сектора», – говорится в заявлении.

Отмечается, что работники находятся на переднем крае экономических и социальных потрясений и трудностей в сфере медицинского обеспечения, вызванных последствиями коронавируса COVID-19. И «по мере дальнейшего распространения вируса диалог между профсоюзами, работодателями и правительством, ведение коллективных переговоров имеют жизненно важное значение для защиты здоровья работников и их трудовых прав».

Совет глобальных союзов, представляющий 200 млн рабочих по всему миру, призывает правительства:

– немедленно продлить оплачиваемый отпуск по болезни, сохранить доходы и распространить социальную защиту на всех работников, включая штатных, занятых подработкой, временных и тех, кто трудится в неформальном секторе, независимо от их статуса занятости;

– утвердить пакет мер стимулирования, покрываемых за счёт государства, направленных на сохранение рабочих мест и поддержание экономики, защиту заработной платы, благосостояния работников и малого и среднего бизнеса;

– сотрудничать и взаимодействовать с международными финансовыми организациями и увеличить помощь странам, у которых меньше возможностей соразмерно реагировать на угрозы, создаваемые COVID-19, а также добиться того, чтобы международные финансовые организации оценивали национальные потребности и принимали ответные меры должным образом.

Совет призывает работодателей:

– признать профсоюзы и вступить с ними в переговоры, чтобы определить угрозы здоровью, правам и благосостоянию работников, а также разработать и принять ответные меры на рабочих местах;

– признать и выполнять своё обязательство заботливо относится ко всем работникам в своей компании и в цепочках поставок и продолжать выполнять контракты с поставщиками, отдавая приоритет правам и благосостоянию работников в случае принятия ответных мер на угрозы, создаваемые COVID-19;

– вовлекать представителей работников в процессы выявления, предотвращения, минимизации и учета угроз COVID-19, а также в процессы оценки действий работодателей и правительства;

– обеспечить принятие мер и выполнение планов по охране здоровья без исключений;

– обеспечить зарплату и полную оплату труда всех работников с помощью различных средств, согласованных сторонами путем коллективных переговоров;

– гарантировать оплачиваемый отпуск в виде оплаты больничного или отпуска, начиная с первого дня, для всех работников, которые рискуют быть зараженными или уже заражены COVID-19;

– учредить компенсационные фонды для всех работников, подвергшихся негативным последствиям COVID-19, включая тех, кто трудится на условиях нестандартной занятости и срочных трудовых договоров, чтобы принять ответные меры борьбы с вирусом;

– предложить индивидуальные и надёжные рабочие места, а также отвечающий требованиям эпидемиологической безопасности режим труда для всех работников.