Мобилизованные жители новых регионов могут рассчитывать на сохранение зарплаты до 1 июля

За мобилизованными работниками Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей, до 1 июля 2023 года может быть сохранена зарплата. Об этом сообщается в постановлении правительства России, касающегося особенностей трудового законодательства в новых регионах и размещенном на официальном портале правовой информации 4 января. Ранее всеобщая мобилизация была объявлена в ДНР и ЛНР в феврале прошлого года. До вхождения регионов в состав РФ вопросы сохранения рабочих мест и зарплаты за мобилизованными регулировались на основании указов и постановлений властей республик. После решения вопроса о приеме республик в состав России, ситуация с работниками потребовала отдельного решения правительства.

«Работникам, мобилизованным в вооруженные силы, а также другие воинские формирования и органы, специальные формирования ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, в соответствии с нормативными правовыми актами ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, действовавшими по состоянию на 30 сентября 2022 года на указанных территориях, могут быть сохранены рабочие места и до 1 июля 2023 года - заработная плата», - говорится в документе, опубликованном на официальном портале правовой информации.

Постановление правительства определяет и нормы сохранения рабочих мест за сотрудниками, эвакуированными из новых регионов после 30 сентября. В частности, действие трудового договора приостанавливается до окончания эвакуации. За сотрудником сохраняется рабочее место, но работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником. В случае если эвакуированный работник не вышел на работу по истечении шести месяцев со дня информирования работодателем о возобновлении деятельности, с сотрудником может быть прекращен трудовой договор.

Ранее газета «Солидарность» рассказала, что граждане, мобилизованные в Республике Татарстан, а также члены их семей смогут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь. Соответствующий закон вступил в силу на территории региона в конце декабря 2022 года.