Фото: samso.ru
Заместитель главы Совбеза РФ, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев не исключил возможность законодательного введения денежной компенсации за ненормированный рабочий день. Эту идею он высказал в ходе партийного обсуждения совершенствования социально-трудового законодательства 24 ноября, сообщает РИА «Новости».
– Возможны разные пути решения этой проблемы. Здесь, может быть, стоит посмотреть и на возможность дополнительного отпуска, и, наверное, есть и возможности, связанные с введением материальной компенсации, – сказал он.
Медведев отметил, что в Трудовом кодексе не предусмотрена никакая денежная компенсация, есть возможность лишь трехдневного дополнительного отпуска.
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов отметил, что эта инициатива заслуживает внимания, и профсоюзы будут участвовать в дискуссии по этим вопросам через механизмы социального партнерства, через Российскую трехстороннюю комиссию.
– Ненормированный рабочий день – это «резиновая» норма в Трудовом кодексе. Работодатель часто этим пользуется, практически не компенсируя чрезмерную нагрузку работника. Поэтому, конечно, она требует уточнения в ТК, чтобы могла корректно использоваться работодателем с соблюдением всех прав работника. Ее неправильно распространять на всех, нужно ограничить круг, который может подпадать под ненормированный рабочий день. Нужно также четко определить гарантии, в том числе дополнительные выплаты, которые должны на этих работников распространяться, – сказал Соколов.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Вот так было бы справедливо и понятно. А сейчас: установили ненормированный день двум работникам, один в год переработал 120 часов, другой - 10, оба получили три дня к отпуску.