Служба исследований
HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины наших соотечественников (62%) конфликтовали со своими начальниками. У 16% опрошенных недопонимание перерастало в большой скандал с руганью и обоюдными претензиями.
При этом 42% отметили, что конфликт никаким образом не отразился ни на рабочем процессе, ни на их карьере. Впрочем, так повезло не всем: 6% конфликтующих были уволены по инициативе работодателя, еще 17% приняли аналогичное решение самостоятельно.
В социальных сетях
считают, что конфликт с начальником может привести к чему угодно: «к повышению по службе, к понижению, к сексу и, в худшем случае, к увольнению».
HeadHunter опубликовало наиболее часто встречающиеся причины для конфликтов:
- «В компании идет сокращение фонда оплаты труда, и мой начальник решил, что лучше сократить реально работающего инженера вместо того, чтобы пересмотреть свою, неоправданно большую, зарплату»
- «Двойные стандарты. Разные требования к руководящему составу и рабочему персоналу в одинаковых условиях»
- «Ему не понравилось, что я открыто выразила свой протест по поводу дерготни в мои выходные»
Опрос проводился 14 – 18 ноября 2014 года среди 3087 сотрудников российских компаний.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно