Пандемия отразила реальную ситуацию на рынке труда Оренбуржья

Обстановку на рынке труда Оренбургской области обсудили в региональном отделении «Единой России». Экспертная группа во главе с лидером партии Олегом Димовым оценила последствия пандемии COVID-19 и варианты их ликвидации. Профсоюзы на совещании представил председатель ФПО Ярослав Чирков.

– История с коронавирусом помогла отразить реальную ситуацию на рынке труда, особенно по числу безработных, – отметил Чирков. – Здесь свою роль сыграла не только пандемия, но и тот факт, что меры поддержки стали интереснее и доступнее. Все это сработало, и рынок начал «обеляться».

Отметим, что за семь месяцев текущего года число безработных в Оренбургской области возросло в 4,5 раза. Напряженность на рынке труда составила пять человек на одно вакантное место.

– При этом мы видим следующие риски. Это снижение числа рабочих мест, в основном в малом и среднем бизнесе. В качестве выхода из кризисных ситуаций работодатели предлагают сотрудникам переход на дистанционный режим работы, безокладный, сдельный или договорной. То есть без каких-либо соцгарантий, – заметил Чирков. – А также снижение уровня оплаты труда.

Поэтому ключевая позиция профсоюзов, по словам председателя ФПО, в том, чтобы все изменения трудовых отношений происходили только через социальный диалог.

– Любые изменения должны происходить не по единоличному решению руководства, а по обязательному согласованию внутри коллектива и с профсоюзами, – заявил Чирков. Эту точку зрения поддержал и секретарь регионального отделения «Единой России» Олег Димов:

– Мудрость профсоюзов состоит в том, чтобы не допускать никаких расколов. И действительно, ситуации, где стороны садились за стол переговоров, всегда решались с меньшими потерями. Нельзя махать шашкой, невзирая на мнение людей, – подытожил Димов.

По итогам диалога сторона профсоюзов предложила сохранить увеличенное пособие по безработице и продлить его на 2021 год. Документы по этому вопросу ФНПР уже направила на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию.