Россияне стали чаще добиваться повышения через угрозу увольнением

Фото сгенерировано нейросетью Gigachat

Каждый десятый работодатель в России сразу выполняет требования сотрудников, угрожающих увольнением, — показал опрос сервиса SuperJob. Два года назад таких компаний было всего 6%. Еще 64% руководителей предпочитают обсуждать компромиссные варианты. Увольняют «неудобных» работников лишь 6% работодателей — на 5 процентных пунктов меньше, чем в 2024 году.

В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 3000 экономически активных россиян.

Выяснилось, что хотя бы раз угрожали увольнением 29% работающих россиян. Мужчины прибегают к такому приему почти в 1,5 раза чаще женщин — 34% против 24%. Среди россиян с доходом от 150 тысяч рублей таких 36%, с меньшим доходом — 31%.

Из тех, кто использовал эту тактику, 59% в итоге добились желаемого. 31% не удалось настоять на своем, и они уволились. Еще 6% остались работать на прежних условиях. При этом мужчины добиваются успеха реже женщин (53 и 65% соответственно), а увольняются чаще (34 против 27%).

Напомним, что наличие профсоюзной организации на предприятии становится весомым конкурентным преимуществом — соискатели охотнее выбирают такие компании, а работодатели реже нарушают трудовое законодательство. Об этом заявил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев.