Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"
В России могут законодательно закрепить статус стажёра и его трудовые права — соответствующий законопроект подготовила «Единая Россия» совместно с Минтрудом и социальными партнёрами, сообщает «Газета.Ру».
Как пояснил замруководителя фракции Андрей Исаев, проблема трудоустройства молодых специалистов без опыта — одна из самых частых тем, с которыми избиратели обращаются в «Народную программу».
- Подготовленные нами поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть обозначен в штатном расписании предприятия. Стажировку смогут проходить студенты и выпускники профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения, — рассказал он.
Стажёры получат социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТ, зачёт трудового стажа, пенсионные накопления и оплату больничного. Для этого с ними должны заключать временный трудовой договор. Продолжительность стажировки — не более шести месяцев.
- Сегодня многие работодатели не рискуют брать молодых специалистов сразу по основному договору без испытательного срока — и в итоге отказывают, — отметил Исаев.
Первый зампред комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселёв обратил внимание на тревожную тенденцию: число работодателей, готовых предлагать стажировки, за четыре года сократилось вдвое. 34% компаний назвали главным препятствием отсутствие финансирования.
- Законопроект создаёт правовой фундамент для отношений "работодатель — стажёр". Чёткие правила снизят риски бизнеса и дадут молодёжи гарантии, что их труд и время будут защищены, — добавил Киселёв.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно