В Камчатском крае приняли закон о дополнительной защите бюджетников

Законодательное собрание Камчатского края приняло закон о ведомственном контроле над соблюдением трудового законодательства, который защитит работников бюджетной сферы, сообщает РИА «Новости». Так депутаты намерены обеспечить соблюдение прав работников больниц, школ и детских садов, где зачастую нарушаются нормы ТК. Это выражается в работе более чем на одну ставку, низкой и несвоевременной оплате труда. Причем речь идет в основном о женских коллективах, отметили в заксобрании Камчатского края.

Документ закрепит за руководителями исполнительной власти обязанность утверждать план проверок бюджетных учреждений на год и публиковать его на официальном сайте или в других источниках информации. В результате проверок будут выявлены нарушения трудового законодательства и ответственные за них лица. Также будут обозначены сроки устранения нарушений. Если меры не будут приняты в указанный период, организации ожидают внеплановые проверки, а виновники понесут соответствующее наказание.

«Краевые и муниципальные власти теперь должны будут раз в три года планово проверять, как руководителями подведомственных учреждений соблюдаются нормы трудового законодательства. Внеплановые проверки могут проводиться по обращениям граждан и СМИ» – пояснил спикер законодательного собрания Валерия Раенко.

Депутат отметил, что надеется на содействие профсоюзов, которые имеют «колоссальный опыт в отстаивании прав трудящихся». Федерация профсоюзов Камчатского края пока не прокомментировала принятие документа. Как сообщили в пресс-службе заксобрания, закон вступит в силу через 10 дней после его опубликования.

Ранее «Солидарность» рассказала о катастрофической нехватке кадров в школах и детских садах Вологодской области. Профсоюзы считают, что для улучшения ситуации необходимо повысить базовые оклады в образовательных организациях. Таким способом удастся устранить разрыв и дискриминацию в оплате труда опытных преподавателей и молодых специалистов, а также гарантировать занятость последним.