Законопроекты о труде самозанятых и работников цифровых платформ готовятся в Госдуме

Самозанятые и платформенные работники могут получить собственные законы, регулирующие их труд. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков рассказал в ходе пресс-конференции 22 марта. По его словам, соответствующие изменения могут появиться в виде дополнительных законов-спутников к обновляемому закону «О занятости».

– Платформенная занятость – новый тип занятости, который возник не так давно и сильно развился во время пандемии. В основном, платформенная занятость сегодня связана с такси, доставкой еды и различных товаров. Второе – это самозанятые. Это тоже недавно появившийся отдельный класс работников. То, что зарождалось в виде отдельного налогового режима, для вывода теневой занятости на свет сейчас приобрело характер отдельного вида трудовых отношений, — уверен профлидер.

По его словам, профсоюзы настаивают, чтобы как платформенная занятость, так и самозанятость были признаны трудовыми отношениями. Это позволит распространить на трудящихся в таком формате граждан различные социальные блага, включая пенсионное и социальное страхование. А также уделять необходимое внимание вопросам охраны труда. Между тем, руководители, контролирующие условия платформенной занятости, не желают признавать себя работодателями, заявляя, что они предоставляют только сервис, а люди работают на «платформах» на свой страх и риск. Председатель ФНПР уточнил, что работа над текстами законопроектов по самозанятым и платформенным работникам будет продолжаться.

– Ко второму чтению эти законы-спутники должны быть сформулированы.  Посмотрим как пойдет работа на ними. Это не быстрый процесс, поскольку противоречий много, — уточнил Михаил Шмаков.

Рассказывая о подготовке изменений в закон «О занятости», профлидер напомнил, что документ был принят в 1992 году и нуждается в совершенствовании в связи с изменениями технологических и производственных процессов, а также рынка труда в целом. По его словам, работа над законопроектом велась более полугода. Его аспекты рассматривались в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на заседании РТК. Стороны социального партнерства – представители профсоюзов, правительства и работодателей — вели оживленную дискуссию относительно многих положений законопроекта и пришли к варианту документа, одобренному в первом чтении депутатами Госдумы.

Ранее газета «Солидарность» сообщила, что депутаты Госдумы 15 марта одобрили в первом чтении новую редакцию закона «О занятости». К документу за время долгих обсуждений накопилось много претензий, часть которых принимается группой инициаторов.

Следует отметить, что в рамках заседания Генерального совета ФНПР, состоявшегося в ноябре 2022 года, стало известно, что профсоюзы предлагают предусмотреть для платформенных занятых право создавать профессиональные союзы и вступать в них, привлекать представителей профсоюзов для защиты своих трудовых прав и интересов при возникновении споров с операторами цифровых платформ. По мнению ФНПР, операторы обязаны установить четкие требования к режиму рабочего времени и отдыха платформенного занятого, в том числе предел ежедневной занятости, и контролировать эти параметры.