Top.Mail.Ru
Александр Сафонов

МРОТ в один прием

Александр Сафонов
Доктор экономических наук

МРОТ СКАКНУЛ ДО ПМ

С 1 января текущего года на Украине был удвоен МРОТ - с 1600 до 3200 гривен, что соответствует приблизительно 7163 рублям или 110 евро. Для справки: ежемесячная минимальная заработная плата в Украине росла - с 90 гривен в 2000 году до 744 - в 2009-м и 1600 гривен - в 2016-м.

Надо сказать, что для украинских властей единовременное удвоение МРОТ - довольно решительный шаг: экономика лежит на боку, приходится просить взаймы у МВФ, и бюджет трещит по швам. Повышение МРОТ - это обязательства не только для коммерческих организаций, но и для бюджетных.

Данное решение, как и положено, было подвергнуто резкой критике. Кто-то сетовал, что оно повлечет за собой уравниловку, так как придется снижать зарплату высокооплачиваемым работникам. Кто-то кивал на разбалансирование финансово-экономической ситуации на Украине. Кто-то пугал ростом налогового давления на бизнес. Не забыт был и тезис о грядущих массовых сокращениях персонала...

Но споры спорами, а решение было принято в пользу удвоения МРОТ. И впервые за годы независимости страны минимальная зарплата и прожиточный минимум для трудоспособных лиц были уравнены. Правда, есть нюанс: после вычета всех налогов эта сумма уменьшится приблизительно до 2500 гривен.

В значительной степени данное решение диктуется политическими соображениями, поскольку Украина, стремясь в ЕС, хочет хоть в чем-то соответствовать европейским стандартам. Понятно, что до европейских реалий далеко: 110 евро в месяц - это даже на еду в городе Париже не хватит. Но намек очевиден.

ЕСТЬ К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ

Кстати сказать, самые высокие законодательно установленные МРОТ можно увидеть в таких странах Европы, как Люксембург (1923 евро), Бельгия (1502 евро), Нидерланды (1480 евро), Германия (1360 евро).

А в Швеции, Финляндии, Дании, Австрии, Германии, Италии и на Кипре нет определенных (зафиксированных законом) МРОТ. Но это им и не требуется, поскольку у них развита традиция защиты отраслевых уровней оплаты труда через соглашения профсоюзов и работодателей.

В Великобритании (в наших либеральных умах - оплоте свободы работодателей от обязательств) действуют аж два стандарта. Во-первых, это National Minimum Wage - минимальный почасовой заработок. Во-вторых, с апреля 2016 года введен еще National Living Wage - минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Применяется и градация оплаты по возрасту сотрудников. В частности, установлены такие нижние пороги оплаты труда за 1 рабочий час: 3,30 ф.ст. - для стажеров на предприятиях (apprentice) в возрасте 16 - 18 лет; 3,87 - для трудоустроенных граждан младше 18 лет; 5,30 - для трудящихся в возрасте 18 - 20 лет; 6,70 - для работников в возрасте 21 - 24 лет; 7,20 ф.ст. (National Living Wage) - для сотрудников старше 25 лет. Причем работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.

Экономически развитые европейские страны демонстрируют в вопросе оплаты труда высокие стандарты. Но и менее развитые страны из бывшего соцлагеря стремятся в этом вопросе не отставать, - естественно, в силу своих экономических возможностей. Например, в Болгарии МРОТ равен 210 евро, а в Латвии - 360 евро (за 2005 - 2015 годы МРОТ в Латвии вырос в три раза).

СИСТЕМНОЕ РЕШЕНИЕ

Каковы же первые результаты применения более высоких минимальных стандартов оплаты труда на Украине? Министр социальной политики Украины Андрей Рева сообщил: вырос уровень легализации доходов, отмечен реальный рост зарплаты, есть рост доходов государственных и местных бюджетов, а также бюджетов фондов социального страхования.

В частности, за год, по состоянию на конец января 2017 года, реальная зарплата выросла на 21,4%. А за 2,5 месяца 2017 года поступления единого социального взноса увеличились на 37,2% (с 22,3 млрд до 30,6 млрд гривен), поступления от НДФЛ возросли на 38% (с 20,3 млрд до 28 млрд гривен) от уровня сборов за аналогичный период 2016 года.

Такое положение позволило украинскому правительству запланировать увеличение заработной платы бюджетникам на 30 - 50%.

Легализация оплаты труда для нашего соседа весьма актуальна, поскольку из 16,3 млн работников только 10,2 млн застрахованы в системе пенсионного обеспечения. А пенсионеров уже больше 12 млн. И в этом направлении власти Украины хотят предпринять ряд последовательных действий. Например, распространить страхование в полном объеме на малых предпринимателей, работающих по упрощенной системе уплаты налогов; передать полностью контроль над работодателями на местный уровень, поскольку большую часть НДФЛ получают местные бюджеты, и именно местные власти лучше справятся с легализацией занятости.

*   *   *

Таким образом, повышение МРОТ на Украине рассматривается как системное решение, которое позволит достигнуть ряда важных социально-экономических целей. Ну а нам остается поприветствовать коллег в их начинаниях.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!


Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров
Все авторы


Новости СМИ2


Киномеханика


Читальный зал