Принуждение к мировой
Во время сокращения персонала администрация ПАО “Лысьвенский завод эмалированной посуды” уволила сотрудницу, не один год занимавшую должность слесаря механосборочных работ. Мотивированное мнение профкома, не поддержавшего такое решение, было проигнорировано. Тогда работница заручилась поддержкой крайкома и обратилась с иском в суд. Предприятие вынудили пойти на мировую и предложить женщине денежную компенсацию.Читать далее
1






