Более 80% топ-менеджеров планируют сменить место работы в 2024 году

В 2024 году абсолютное большинство топ-менеджеров российских компаний (81%) планируют сменить место работы, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на исследование Kontakt InterSearch Russia.

Эксперты полагают, что несмотря на рост доходов и планируемое увеличение зарплат ведущих специалистов, им выгоднее сменить работу, так как в пределах одной компании топ-менеджер может повысить свой доход не более чем на 5–10% за год.

Тенденцию массового ухода топ-менеджеров из компаний может подтолкнуть и сохраняющийся острый кадровый дефицит на российском рынке труда. В условиях нехватки высококвалифицированных сотрудников спрос на ведущих специалистов резко увеличился.

К концу года самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами в России оказались, по данным hh.ru (проанализировано более 10 млн вакансий), руководители группы разработки с медианной зарплатой 193 500 руб., директора по информтехнологиям (медиана – 151 500 руб.), коммерческие и финансовые директора (151 400 руб.), а также операционные директора (150 000 руб.) и гендиректора (147 100 руб.).

Между тем, крупные компании начали предлагать доплаты своим сотрудникам за привлечение новых работников. Это VK, «Яндекс», «Фосагро» и другие, сообщает «Ведомости». В зависимости от востребованности специалиста, привлеченного сотрудником, премия может составлять от 2500 до 17 000 рублей. Одна из нефтегазовых компаний готова выплатить своим сотрудникам дополнительно 25 000 рублей к зарплате за участие в таком эксперименте.

Нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2-4 млн человек, — об этом говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры».