Национальное агентство развития квалификаций рассказало о развитии системы профстандартов

Пресс-конференция "Национальная система квалификаций: стратегия, цели и задачи" состоялась в мультимедийном центре РИА "Россия сегодня" 19 апреля. Основными темами стали результаты стратегического развития национальной системы квалификаций (НСК) в России и оценка экспертами трендов рынка труда и опыта применения механизмов НСК в существующих технологических и экономических условиях.

В пресс-конференции приняли участие генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, председатель Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях Владимир Кудрявцев, директор базовой организации Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта Ассоциации "Авиационный персонал", руководитель Исполкома СПК воздушного транспорта Анастасия Мирошниченко, специалисты правительства Хабаровского края и АО "Информационные спутниковые системы" им. академика М.Ф. Решетнёва".

В начале выступления Артем Шадрин обозначил основную задачу агентства – трансляция требований рынка труда в систему подготовки кадров. По словам Шадрина, агентству удается системно и последовательно двигаться по этому пути. Так, с 10 апреля было принято постановление правительства, утвердившее новую редакцию положения о разработке профессиональных стандартов, которое повышает гибкость этого механизма. Также, напомнил директор агентства, с октября прошлого года вступил в силу новый порядок согласования квалификаций, на основании которых происходит независимая оценка квалификаций, и эта редакция в большей степени учитывает и запросы экономики, и возможности образовательной системы.

Кроме того, подчеркнул Шадрин, успешно действует важный механизм, "который повышает стимулы эффективной трансляции в образовательные программы требований профстандартов. Это развиваемая агентством система совмещения итоговой или промежуточной аттестации учащихся и выпускников колледжей и вузов и независимой оценки квалификации". Все это, по словам Шадрина, позволяет говорить о высокой эффективности существующих направлений работы агентства и необходимости ее развития и продолжения.

Поддержал необходимость развития системы профессиональных стандартов в своем выступлении и Виктор Новиков, который напомнил, что Красноярский край является флагманом по внедрению системы оценки квалификаций. На данный момент в крае проведено более 500 мероприятий по внедрению и оценке соответствия профессиональным стандартам, действует 15 центров оценки квалификации. Особо подчеркнул Новиков роль наставничества в развитии системы подготовки кадров, поскольку для края задача обеспечения предприятий квалифицированными трудовыми ресурсами крайне актуальна и значима.

О необходимости развития профессиональных стандартов, их соответствии быстро меняющейся экономической обстановке и требованиям рынка труда говорила Анастасия Мирошниченко, приводя в пример быстро развивающийся рынок беспилотных летательных аппаратов. По словам Мирошниченко, сейчас уже зарегистрировано около 70 тысяч беспилотных летательных аппаратов разных типов, и проблема профессионального стандарта профессии стоит очень остро. Как сказала эксперт, «красивую бумажку» об окончании курсов управления БПЛА может дать едва ли не кто угодно, рынок подготовки специалистов по управлению беспилотниками «молодой и растущий».

Мирошниченко особо подчеркнула необходимость внедрения профессиональных стандартов и их независимой оценки, поскольку, по её мнению, рынок подготовки операторов БПЛА сейчас можно сравнить по популярности с выдачей водительских прав, и необходимо, с одной стороны, гарантировать высокую подготовку кадров для отрасли, с другой – исключить коррупционную составляющую.

Отдельно Мирошниченко коснулась возможностей использования опыта специалистов, выходящих в запас из вооруженных сил и возвращающихся из зоны СВО. По ее мнению, отрасль не должна терять специалистов с таким опытом, и система независимой оценки квалификации, которая сможет гарантированно подтвердить соответствие специалиста профессиональному стандарту, в этом поможет.

Коснулись эксперты и таких вопросов, как применение профстандартов и независимая оценка соответствия стандартам на новых территориях, а также в отношении специалистов из новых регионов России, которые устраиваются на российские предприятия. Механизмы профстандартов, безусловно, востребованы и там, подчеркнул Артем Шадрин. Они помогают и при устройстве специалистов с новых территорий, которым необходимо подтверждение квалификации, и работодателям. В остальном же следует руководствоваться нормативными актами, обеспечивающими упрощенный порядок трудоустройства специалистам новых территорий.

Отвечая на вопрос корреспондента «Солидарности» о том, в какой мере участвуют в разработке профстандартов профсоюзы, Артем Шадрин сказал, что представители профсоюзов входят в Национальный совет при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Кроме того, согласно Федеральному закону N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", в каждый из 43 советов по профквалификациям входят члены профильных профсоюзов. Все это позволяет в полной мере учитывать мнение профсоюзов и при разработке нормативной базы, и при выработке учебных и иных программ.