Совет Федерации профсоюзов Забайкалья направил обращение в адрес краевого законодательного собрания, правительства и объединения работодателей с требованием повысить минимальный размер оплаты труда в регионе. В адрес Госдумы и правительства Российской Федерации – внести изменения в Трудовой кодекс в части четкого определения понятия «минимальный размер оплаты труда» – без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
- Прописанный в региональном соглашении размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики (6 782 рубля) после уплаты налога на доходы физических лиц составляет лишь 80% прожиточного минимума трудоспособного населения края. В отношении большинства работников бюджетной сферы края и работников сельского хозяйства и вовсе применяется установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда. С учётом налога на доходы физических лиц сумма заработной платы, остающейся в распоряжении этой категории работников (4 528 рублей), составляет всего лишь 61% прожиточного минимума для трудоспособного населения региона, – говорится в обращении.
Профсоюзы также обращают внимание на то, что компенсационные допвыплаты в виде районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате (за проживание в суровых климатических условиях) незаконно включаются в минимальную заработную плату работников.
По информации профсоюзов, только в 2013 году в крае судами удовлетворены исковые требования более 300 работников организаций о взыскании в их пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы в связи с незаконным включением в МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате на общую сумму более 2 миллионов рублей.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно