Оплату труда медработников обсудили представители Минздрава и профсоюза

Фото: https://t.me/przrf/5273

Руководители органов управления здравоохранением и организаций профсоюза работников здравоохранения РФ Сибири и Дальнего Востока собрались в Благовещенске, чтобы обсудить, как вместе реализовать изменения в зарплате медработников. В совещании приняли участие председатель профсоюза Анатолий Домников и председатель ассоциации ТООП по Дальнему Востоку, лидер профсоюзов Амурской области Александр Суворов, сообщает телеграм-канал профсоюза работников здравоохранения.

Главная тема встречи: как внедрить новую систему оплаты труда, чтобы она была понятной, справедливой и работала одинаково эффективно во всех регионах.

Участники обсудили, как достичь нужного соотношения между окладом и надбавками, и какие шаги для этого уже сделали регионы. Руководитель Амурской областной организации профсоюза Елена Азарова рассказала о том, что в регионе заключены коллективные договоры во всех медорганизациях, осуществляется постоянный контроль за соблюдением обязательств и активно развивается работа по охране труда, оздоровлению и соцподдержке.

На совещании рассмотрели опыт организаций профсоюза Иркутской, Новосибирской и Кемеровской областей, Забайкальского, Хабаровского и Приморского краёв, Республики Хакасия.

Подводя итоги встречи, представитель федерального минздрава Артем Наркевич подчеркнул, что главная ценность таких совещаний в том, что здесь говорят по существу, без формальностей. Минздраву важно слышать не только цифры, но и настроения на местах. И в этом смысле профсоюз — не просто партнёр, а канал обратной связи. 

По данным профсоюза, в 52 субъектах уже разработаны нормативные акты по введению специальных социальных выплат для медработников за счет средств бюджетов субъектов.

- Мы не должны закрывать глаза на сложности, но и шагов назад допускать нельзя. Любое отступление от договорённостей — это риск потерять доверие работников. Наша задача — держать курс, вести диалог, находить решения, чтобы люди не чувствовали себя заложниками обстоятельств,  — отметил Анатолий Домников.

В конце февраля своим опытом поделились руководители органов управления здравоохранением и профсоюзных организаций Северо-Западного и Уральского федеральных округов.

Дело в том, что пока единая система оплаты труда бюджетников не введена, в каждом из 89 субъектов РФ действует своя система, что приводит к дифференциации зарплат, внутренней миграции медработников и дефициту кадров в отдельных регионах. И “майский” указ президента № 597, и постановление правительства РФ от 20.03.2024 № 343 были направлены на то, чтобы сделать зарплату медиков более справедливой и достойной.