В двух третях стран за первые шесть месяцев 2020 года ежемесячная заработная плата либо снизилась, либо замедлила рост. Это связано с пандемией COVID-19, говорится в докладе Международной организации труда (МОТ). Эксперты полагают, что в ближайшем будущем эта тенденция сохранится.
И хотя в оставшейся трети стран зарплата на первый взгляд выросла, на деле это связано главным образом с тем, что множество низкооплачиваемых работников лишились там работы и перестали учитываться как лица наемного труда, что привело к искажению среднего показателя.
Сильнее всего «коронакризис» повлиял на оплату труда женщин и низкооплачиваемых категорий работников, отмечается в «Докладе о заработной плате в мире в 2020-21 годах». Эксперты МОТ проанализировали 28 европейских государств, и сделали вывод, что зарплата у женщин за II квартал 2020 года без субсидирования в среднем снизилась бы на 8,1%, тогда как у мужчин – на 5,4%. Похожим образом ситуация складывается и для низкооплачиваемых работников. Без субсидирования зарплаты потери в ней у тех 50% работников, чей труд оплачивается ниже среднего показателя, составили бы порядка 17,3%.
– Углубление неравенства вследствие кризиса, связанного с пандемией COVID-19, грозит привести к усилению бедности и социально-экономической нестабильности разрушительных масштабов, – подчеркнул Генеральный директор МОТ Гай Райдер. – Нам необходима такая стратегия восстановления, которая была бы ориентирована на человека. Это подразумевает соответствующую политику в области оплаты труда, направленную на обеспечение устойчивости рабочих мест и предприятий, учитывающую проблему неравенства и необходимость поддержания спроса. Если мы хотим построить лучшее будущее, нам придется искать ответы и на некоторые неудобные вопросы – о том, например, почему труд, имеющий высокую общественную ценность, скажем, в сфере ухода или образования, зачастую оплачивается столь низко.
Авторы доклада полагают, что установленный на адекватном уровне минимальный размер оплаты труда может оградить работников от недоплаты за их труд и помочь сократить масштабы неравенства.
Подробнее о последствиях пандемии в социальной сфере читайте в статье «Вирус социальной напряженности».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно