Профсоюз предложил поощрять социально ответственный бизнес

13 декабря в павильоне Минэнерго России «Энергия жизни» на ВДНХ состоялось расширенное заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ.

Основной темой заседания, прошедшего в присутствии министра энергетики РФ Николая Шульгинова, стало подведение итогов отраслевого социального партнерства в 2023 году. В ходе обсуждения представители Нефтегазстройпрофсоюза России назвали ряд дальнейших необходимых действий. В их числе –создание реестра организаций, отказавшихся присоединяться к отраслевым соглашениям, заключенным на федеральном уровне; установление на законодательном уровне критериев отнесения работодателей к категории социально ответственных; введение различных преференций, побуждающих работодателей участвовать в системе соцпартнерства.

Соцпартнеры также утвердили Положение о присвоении звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства». 

Как отметил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, «социально ответственный бизнес необходимо поощрять. Не сомневаюсь, что учреждение специальной премии для наиболее социально ответственных организаций будет способствовать как развитию самих компаний, так и развитию стабильного и благоприятного микроклимата в коллективах и обеспечению благополучия работников».

По словам президента Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, председателя Комитета Госдумы по энергетике Павла Завального, за последние годы была проделана большая работа. Трудные переговоры, подписание Отраслевого соглашения, внедрение его требований в жизнь конкретных предприятий, все это дало результат – социальную стабильность в коллективах, эффективный, производительный труд каждого работника. 

– На каждом этапе мы опирались на главное. И профсоюзы, и работодатели «болели» за будущее отрасли, за ее стабильное развитие. Именно это взаимопонимание и, с позволения сказать, отраслевой «патриотизм» позволяли всегда находить компромиссы, точки соприкосновения интересов. Отраслевое соглашение поднимает планку ответственности наших работодателей, заставляет предприятия подтягивать свои социальные показатели, что, безусловно, влияет на производительность, – подчеркнул Павел Завальный.

В рамках торжественной части заседания министр энергетики РФ Николай Шульгинов наградил благодарственными письмами победителей конкурса Нефтегазстройпрофсоюза России «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе», занявших первые места в своих номинациях. Победители конкурса, занявшие вторые и третьи места в своих номинациях, и организации, прошедшие во второй этап конкурса, будут отмечены благодарственными письмами министерства.

Напомним, что в 2023 году в финал конкурса, который проводится ежегодно с 2004 года (в этом году состоялся юбилейный 20-й конкурс), вышли 48 лучших коллективных договоров крупных компаний нефтегазового комплекса, в том числе дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Татнефть», ПАО «Транснефть», ПАО «СИБУР Холдинг» и других.