Фото: Николай Федоров/"Солидарность"
Госдума 24 сентября приняла в первом чтении законопроект, вносящий изменения в статью 268 Трудового кодекса. Данная статья запрещает направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.
Законопроект, внесенный группой депутатов, предполагает «предоставить работодателям возможность привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в выходные дни». В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей, а также значительно расширят возможности трудоустройства для самих несовершеннолетних».
— На сегодняшний день 17,8% подростков подрабатывают в каникулярное время, либо во время учебы. Но 41,5% из них работают нелегально. Данный законопроект направлен, в том числе, на легализацию данного трудоустройства, — пояснил первый зампред комитета ГД по молодежной политике Михаил Киселев (ЕР). — Если ребята будут работать в субботу-воскресенье, то значит, у них должны быть в течение недели эти же два выходных предусмотрены.
Законопроект был поддержан «Единой Россией» и ЛДПР, фракция «Новые люди» своего мнения в прениях не высказала, «Справедливая Россия – За правду» и КПРФ отказались поддерживать инициативу, однако голосов «против» в итоге не появилось (24 депутата нажали кнопку «воздержаться», 326 голосов было отдано «за»).
Стоит отметить, что профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не поддержала данный законопроект. Профсоюзы в своей позиции ссылаются на международные декларации ООН и МОТ в области охраны детства и подросткового труда, принятые Россией. Кроме того, в ФНПР указывают на то, что статья 113 ТК РФ содержит общий запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключениями являются:
1) предотвращение катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) предотвращение несчастных случаев, уничтожение или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.
«Как видно, работа в выходные дни допускается только в случае крайней необходимости, какой не является работа в студенческом отряде», — указано в профсоюзном отзыве на законопроект.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно