Из миллиона работников мясной промышленности Европы многие тысячи, прежде всего мигранты, являются контрактными работниками, нанятыми через агентства. Мигранты из Восточной Европы, стран бывшего СССР и Юго-Восточной Азии, работающие бок о бок с наемными работниками, получают на 40-50% меньше, чем их коллеги, показало расследование The Guardian.
Точное количество контрактных работников, нанятых через посредников, назвать трудно. Например, в Нидерландах, одном из крупнейших экспортеров мяса в Европе, трудовая инспекция оценивает долю мигрантов, занятых на условиях прекарной занятости, в 90% от всей рабочей силы в отрасли. В контрактах не оговаривается рабочее время или это контракты с нулевым рабочим временем, также заключаются контракты с фиктивными самозанятыми и отсутствует оплата больничных. При эксплуатации трудовых мигрантов часто пользуются их незнанием языка страны проживания и, соответственно, трудностями в понимании своего правового статуса.
– Система прогнила во всей Европе, — сказал заместитель генерального секретаря Европейской федерации профсоюзов пищевой промышленности, сельского хозяйства и туризма. – Она основана на дешевых ценах на мясо и эксплуатации труда. Работники там трудятся бок о бок, но на разных условиях.
Профсоюзы выступают за запрещение прекарной занятости и контрактного трудоустройства в мясной промышленности. «Без тени сомнения, агентства занятости и субконтрактная работа должны быть запрещены», — сказал Бев Кларксон из профсоюза Unite.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно