Россияне готовы перейти на четырехдневку при условии сохранения зарплаты

Подавляющее большинство опрошенных службой HeadHunter работающих россиян готовы перейти на четырехдневный режим работы. Из них 69% назвали условием перехода сохранение зарплаты, 19% готовы работать на день меньше при любых условиях. Доля неготовых к переходу на четырехдневку выше всего среди владельцев компаний (30%) и топ-менеджеров (12%).

Больше всего тех, кто в любом случае готов к переходу на четырехдневную рабочую неделю, среди представителей сфер ИТ, маркетинга и PR, а также среди юристов. Ради сокращенной рабочей недели 40% опрошенных готовы работать интенсивнее, 30% готовы к увеличению продолжительности рабочего дня и 29% не готовы ничего менять ради этого.

За пятницу как дополнительный выходной проголосовали больше всего респондентов – 59%, за понедельник – 26%, за среду – 14%.

Главными плюсами сокращения продолжительности рабочей недели россияне назвали возможность проводить больше времени с семьей и друзьями (63%), заниматься домашними делами (45%). Лишь 16% опрошенных намерены подрабатывать в дополнительный выходной.

Верят же в реальность четырехдневки в ближайшие 3–5 лет с большей или меньшей долей вероятности 27% россиян.

61% опрошенных порталом «Работа.ру»  работодателей заявили, что в случае сокращения рабочей недели они снизят сотрудникам зарплату. 36% считают, что зарплата должна оставаться прежней, а 3% даже готовы ее увеличить.

Как сообщала «Солидарность», ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Идею перехода на четырехдневную рабочую неделю глава ФНПР Михаил Шмаков обсуждал на встрече с главой правительства Дмитрием Медведевым. Они договорились продолжить диалог в формате Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также правительственных совещаний.

Четырехдневная рабочая неделя