Подавляющее большинство опрошенных службой HeadHunter работающих россиян готовы перейти на четырехдневный режим работы. Из них 69% назвали условием перехода сохранение зарплаты, 19% готовы работать на день меньше при любых условиях. Доля неготовых к переходу на четырехдневку выше всего среди владельцев компаний (30%) и топ-менеджеров (12%).
Больше всего тех, кто в любом случае готов к переходу на четырехдневную рабочую неделю, среди представителей сфер ИТ, маркетинга и PR, а также среди юристов. Ради сокращенной рабочей недели 40% опрошенных готовы работать интенсивнее, 30% готовы к увеличению продолжительности рабочего дня и 29% не готовы ничего менять ради этого.
За пятницу как дополнительный выходной проголосовали больше всего респондентов – 59%, за понедельник – 26%, за среду – 14%.
Главными плюсами сокращения продолжительности рабочей недели россияне назвали возможность проводить больше времени с семьей и друзьями (63%), заниматься домашними делами (45%). Лишь 16% опрошенных намерены подрабатывать в дополнительный выходной.
Верят же в реальность четырехдневки в ближайшие 3–5 лет с большей или меньшей долей вероятности 27% россиян.
61% опрошенных порталом «Работа.ру» работодателей заявили, что в случае сокращения рабочей недели они снизят сотрудникам зарплату. 36% считают, что зарплата должна оставаться прежней, а 3% даже готовы ее увеличить.
Как сообщала «Солидарность», ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Идею перехода на четырехдневную рабочую неделю глава ФНПР Михаил Шмаков обсуждал на встрече с главой правительства Дмитрием Медведевым. Они договорились продолжить диалог в формате Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также правительственных совещаний.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно