В Роструде рассказали «Российской газете», что работники, у которых бывает ненормированный рабочий день, имеют право на три дополнительных дня к отпуску.
Согласно ст. 101 Трудового кодекса, ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
В ведомстве также отметили, что систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени может рассматриваться контролирующими и судебными органами уже как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация.
Кроме того, работников с ненормированным днем освобождают от труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно