С марта в простой отправлено более 125 тыс. работников иностранных компаний

Фото: Камиль Айсин/"Солидарность"

По информации Роструда, на 1 июля в РФ приостановили работу 3 тыс. организаций, 527 иностранных компаний ликвидированы, в простое находилось 125,5 тыс. человек, сообщают «Известия». В Роструд с 1 марта по 1 июля за защитой своих прав обратилось почти такое же количество работников, но с жалобами на иностранных работодателей – лишь 483 человека. В кабмине прогнозируют рост числа потерявших работу по итогам третьего квартала 2022 года до 200 тыс. человек.

В Минтруде напомнили, что в РФ почти 3,6 млн работодателей и около 54 млн работающих по найму. Правительство, как отметили в ведомстве, приняло ряд мер для поддержки занятости и доходов граждан, оказавшихся под риском увольнения. В частности, потерявшим постоянную работу предлагают временный заработок в виде общественных работ, которые оплачиваются параллельно с выплатой пособия по безработице.

Также некоторые СМИ сообщают, что увольнения начала испанская Zara, входящая в структуру Inditex. В пресс-службе компании эту информацию опровергли.

Основная проблема при ликвидации и приостановке деятельности компании в том, что сотрудники часто плохо осведомлены о своих трудовых правах. Компании вынуждают работников увольняться по собственному желанию, особенно в преддверии ликвидации, так как ликвидировать компанию без работников гораздо проще и выгодней.

Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов сказал, что депутаты начинают работать над дополнительными мерами по противодействию безработице и повышению занятости населения. В сложившейся ситуации, считает Нилов, упор важно делать на просвещение, чтобы люди понимали принципы работы центров занятости, не боялись вставать на учет, знали о программах повышения квалификации в регионе проживания и знали, как могут получить дополнительное образование. Он напомнил, что московские чиновники еще в марте начали консультации с крупнейшими работодателями, чтобы понять их потребности в сотрудниках и содействовать трудоустройству людей из зоны риска в такие организации. Нилов добавил, что такие успешные практики могут быть заимствованы другими регионами.