Шмаков: «Систему соцпартнерства нужно совершенствовать на каждом шагу»

Фото: Андрей Бухарицин/"Солидарность"

Система социального партнерства, созданная в России, является уникальной, поскольку «ни в одной другой стране мира такой развитой системы не существует». Об этом заявил президент Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков 12 февраля на Социальном форуме, который прошел в рамках Недели российского бизнеса, проводимой ежегодно Российским союзом промышленников и предпринимателей. Как уточнил Шмаков, в других странах есть только некоторые элементы той отлаженной системы соцпартнерства, которая работает у нас в стране. Хотя и там «не все идеально», и даже эту систему «нужно совершенствовать на каждом шагу».

- Но, тем не менее, это тот механизм, который, в конечном счете, помогает нам решать многие задачи. В том числе и задачи поддержки работников с семейными обязанностями, особенно многодетных, - считает президент ФНПР. – Социальное партнерство должно быть на всех уровнях: на уровне руководства социально ответственных компаний, на уровне руководства страны, руководства регионов принимаются достаточно эффективные решения. Но дальше не все эти решения обсуждаются в рамках самого начального звена, главного звена социального партнерства – коллективного договора.

Как подчеркнул Михаил Шмаков, для подтверждения эффективности социальной корпоративной политики необходимо проводить ее «на уровне коллектива»:

- Если решение будет принято на уровне коллектива, то тогда оно войдет в корпоративную политику – не в «верхушечную», а в ту, которая пронизывает все рабочие места, - уверен профлидер. – А если этого не сделать, то «поверху» прогрессивные идеи будут высказываться, но [задачи] будут решаться слабо.

Подробности о Социальном форуме Недели российского бизнеса, а также о форуме «Кадры», который пройдет 13 февраля, читайте в ближайшем номере «Солидарности».