В ФНПР назвали топ-5 проблем в трудовых отношениях

Фото: Андрей Бухарицин / архив газеты "Солидарность"

Топ-5 проблем, с которыми в трудовых отношениях сталкивались респонденты, было выявлено по результатам социологического исследования мотивации профсоюзного членства, проведенного  Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения при участии Молодёжного совета ФНПР.

Респонденты чаще всего сталкивались с такими проблемами:

- рост нагрузки на рабочем месте, не компенсируемый ростом оплаты труда;

- проблемы с графиком отпусков;

- занижение оплаты труда по сравнению с аналогичными должностями (сотрудниками с аналогичными компетенциями и квалификацией) в организации;

- проблемы учета рабочего времени (неполный учет, недоплаты за переработку и т.п.);

- дополнительные неоплачиваемые обязанности и поручения (уборка помещения, выполнение поручений, не связанных с трудовой функций и т.п.).

Молодёжь чаще сталкивается с проблемами учета рабочего времени,  что  может быть связано с малым стажем работы и неполным знанием своих трудовых прав (то есть они не идентифицируют нарушения как таковые), отмечают авторы исследования.

Со всеми второстепенными проблемами не члены профсоюзов сталкиваются чаще, чем люди, состоящие в профсоюзах, что доказывает тезис о том, что трудовые права членов профсоюза защищены лучше, чем у лиц, не состоящих в профсоюзах. Работники, имеющие детей, реже всех сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. Наиболее острая проблема из второстепенных для молодёжи – охрана труда. На втором месте – недоступность желаемой должности из-за нехватки образования, компетенций при готовности учиться, на третьем - установка ночных смен.

В списке лиц и организаций, к которым обратятся респонденты в случае нарушения своих трудовых прав, на первом месте находятся друзья, родители и родственники. На втором – профсоюзы и профессиональные юристы. Меньше всего доверия у опрошенных к представителям партий и депутатам, а также к волонтерам.

Члены профсоюзов больше склонны доверять профсоюзам и профессиональным юристам, коллегам, комиссиям по трудовым спорам, в то время как у не членов профсоюзов выше доверие к судебным, правоохранительным органам.

Женщины больше доверяют друзьям и родным, а также профсоюзам, в то время как мужчины –судебным и правоохранительным органам.

Профсоюзные активисты значительно чаще готовы оказать помощь своим знакомым и близким, что подтверждает тезис: развитие активного профсоюзного членства в целом способствует развитию гражданского общества, делают выводы авторы исследования.

Всего в исследовании приняли участие 17490 респондентов из 78 регионов Российской Федерации. 61 % респондентов заняты в отраслях здравоохранения (7,9%, 1375 чел.), образования и науки (28,5%, 4982 чел.), нефтяной и газовой промышленности (20,2%, 3535 чел.) и на железнодорожном транспорте (6,2%, 1092 чел.).