Почему Дерипаска?

В конце марта Олег Дерипаска предложил россиянам перейти на работу по графику 6 рабочих дней по 12 часов. Инициатива встретила массовое неодобрение, с аргументами по широчайшему спектру - от незаконности до потенциального ухудшения демографической ситуации. Поддержали идею (из тех, чьи заявления я видел) только бывший глава Санэпидемнадзора Геннадий Онищенко, который, по-моему, просто привык к некоей доле эксцентричности в заявлениях еще в бытность госслужащим, и актриса Эвелина Бледанс… Тоже весьма эксцентричная во многих смыслах женщина.

Я, грешным делом, присоединился к возмущенным и совершенно искренне - как историк - вспомнил 1940 год, когда советских граждан в преддверии войны перевели на такой график. А еще - запретили самовольно менять место работы, ввели уголовную ответственность за опоздания и т.д. За первые три месяца тогда около миллиона человек подверглось наказаниям.

А потом мне прислали список выступлений Олега Дерипаски на эту тему за последние 15 лет. И внезапно выяснилось, что, начиная с 2011 года, он почти ежегодно (а в 2024-м - и два раза в год) призывает к подобному графику. То есть, по сути, это не внезапная инициатива, а, выражаясь словами водителя товарища Саахова из “Кавказской пленницы”, “красивый старинный обычай”.

Но дело в реальности обстоит серьезнее, чем просто стандартное заявление богатого человека. Вопрос в том, почему так внезапно-обостренно отреагировали очень многие люди на, как становится ясно, ежегодное, совершенно стандартное заявление? На которое в прошлом году так не реагировали, а в позапрошлом - когда оно звучало аж дважды - вообще никак не реагировали.

По-моему, дело сегодня обстоит так по двум причинам.

Первая - ухудшение экономической и социальной ситуации. Ранее это так не ощущалось, а вот последние полгода в результате борьбы Банка России с инфляцией инфляция, конечно, уменьшилась, но одновременно почему-то выросли цены. Начали расти и долги по зарплатам, и число увольняемых (как и теневая занятость). Все это, естественно, напрягает людей.

Вторая причина - как-то уж очень ускорился процесс всяческих запрещений. Как сказал Владимир Высоцкий 57 лет назад в песне “О слухах”, “говорят, что скоро всё позапрещают в бога душу. Скоро все к чертям собачьим запретят”. Причем обоснования этих запрещений лежат в сфере неизвестных внутриведомственных актов и не объяснены - понятно и убедительно - широким народным массам. А диапазон широк - от “Телеграма” до совершенно чудовищных слухов по поводу забоя домашнего скота в Сибири.

Но все это нужно понимать, чтобы нормально, по-человечески работать с людьми. У них сегодня не очень много хороших новостей. При этом возможности профсоюзных организаций в такой ситуации тоже ограниченны: если на предприятии упали доходы - откуда возьмется рост зарплат? Поэтому, возможно, в тяжелой экономической ситуации имеет смысл делать акцент на тех бонусах и льготах, которые далеко не всегда исчисляются в деньгах. Например, вносить в колдоговор нематериальные льготы для семейных работников с детьми (гибкий график и т.д.). Короче говоря, экономическая ситуация заставляет включать смекалку. Или же, как гласит народная мудрость, “голь на выдумки хитра”.