Как быть, если буйных мало?
Даже крупные первички или небольшие территориальные организации иногда сталкиваются с тем, что нет желающих их возглавить. Организация неплохо работает с имеющимся лидером. Но стоит тому серьезно заболеть, уйти работать на власть или бизнес, выйти на пенсию или даже умереть, и судьба организации оказывается под вопросом. Срочно нужен преемник. “Солидарность” провела опрос, чтобы выяснить, как в профсоюзах решают эту проблему.Читать далее







