Каждый второй уволенный IT-специалист попал под сокращение, несмотря на дефицит кадров

Фото сгенерировано Kandinsky 4.1

Более половины российских IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 год, лишились работы не по собственному желанию, а в результате сокращений. Об этом сообщают «Ведомости», ссылаясь на совместное исследование hh.ru и компании «Информсистемы Джет».

 По данным исследования, 55% увольнений в отрасли были принудительными. Примечательно, что проблема массовых сокращений наиболее остро ощущается в крупнейших российских городах. Так, в Москве доля IT-специалистов, попавших под сокращение, составила 56% среди опрошенных. Аналогичная тенденция наблюдается и в других крупных мегаполисах страны.

Чаще всего под сокращения попадали представители продуктовых команд (61%) и разработчики (51%). По итогам прошлого года, работники IT-сферы чаще других категорий жаловались на увольнения.

Эта ситуация разворачивается на фоне заявленного острого дефицита IT-кадров в стране. Ещё в августе 2023 года глава Минцифры России Максут Шадаев говорил о нехватке сотен тысяч таких специалистов. С тех пор новая статистика не озвучивалась, однако и о решении проблемы дефицита не заявлялось. Помимо массовых сокращений, в российской IT-отрасли наблюдается существенный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Этот дисбаланс затрагивает ключевые сферы, включая разработку, поддержку, инфраструктуру, кибербезопасность и искусственный интеллект, при этом перевес явно не в пользу соискателей. Согласно данным hh.ru, летом 2025 года в России было размещено около 44 тысяч вакансий для IT-специалистов. В то же время количество обновлённых резюме от подходящих кандидатов составило порядка 260 тысяч, что примерно в пять раз превышает число открытых позиций.