Top.Mail.Ru
Новости

Компании назвали способы удержать желающих уволиться

64% начальников пытаются удержать только самых ценных и эффективных сотрудников. Оставить в компании всех работников стараются 26% опрошенных, не держат никого — 10%. Такие данные приводит «Лента.ру», ссылаясь на опрос центра «Зарплата.ру».

Чтобы удержать сотрудника, 32% работодателей идут ему навстречу и меняют график работы на более удобный, 28% поднимают зарплату, 23% — стараются оказать психологическую поддержку. 6% предлагают специалисту более высокую должность, столько же предоставляют расширенный социальный пакет, 5% – отправляют на обучение.

Около трети работодателей отметили, что могут заранее предугадать уход сотрудника, 55% заявили, что видят тревожные признаки лишь иногда, а 11% никогда не могут предсказать желание человека уволиться.

Тревожными симптомами для работодателей становятся: отсутствие интереса к долгосрочным проектам (70%); спад вовлеченности (69%); работник выполняет только минимум обязанностей (57%), грубость с коллегами и начальством (29%), отсутствие на рабочем месте в течение 1-2 часов (27%).

54% нанимателей отметили, что видели резюме сотрудников на сайтах поиска работы. 18% работодателей обсуждают это с подчиненным, 17% просят службу HR выяснить причины публикации, 5% не реагируют на произошедшее.

«Солидарность» рассказывала  о национальных особенностях увольнений в разных странах Европы и Азии. В Германии работника со стажем больше 20 лет об увольнении должны предупреждать за семь месяцев. Во Франции работодатель может подать в суд на сотрудника и его нового нанимателя, который «увел» рабочую силу. В Китае увольняемые могут рассчитывать на компенсацию за каждый год стажа. 

Автор материала:
Жирицкая Екатерина - Компании назвали способы удержать желающих уволиться
Жирицкая Екатерина
E-mail: zhyritskaya@solidarnost.org
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика