Минтруд предлагает увольнять руководителей за коррупцию подчиненных

В качестве антикоррупционной меры Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных, сообщает  РБК. В законопроекте прописывается, что на руководителей будет  возложена обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчиненных. Если же начальнику было об этом известно и он бездействовал, то он подлежит увольнению в связи с утратой доверия, следует из документа.

Конфликт интересов в российском законодательстве – это ситуация, при которой личная заинтересованность лица, выражающаяся в получении каких-то доходов или услуг, влияет на исполнение им должностных или служебных обязанностей.

Сейчас руководитель тоже обязан принимать меры в подобных ситуациях. Но, если он не реагирует, ему грозит лишь дисциплинарная ответственность.

Законопроект был вынесен на обсуждение общественным советом при Минтруде 25 января и получил поддержку, сообщила член совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. По ее словам, ведомству было рекомендовано проработать возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, чтобы раскрыть понятие «непосредственный руководитель».