Минздрав разъяснил схему расчета соцвыплат медработникам на неполной ставке

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Министерство здравоохранения утвердило разъяснения о порядке начисления специальных соцвыплат медицинским работникам, сообщает «Медвестник».

В приказе во многом дублируются положения постановления правительства  от 31 декабря 2022 года, согласно которому работникам госсектора здравоохранения в феврале уже начали поступать дополнительные выплаты.

Среди новых положений — схема расчета выплат для медработников, оформленных на неполную ставку или трудящихся сокращенное время (например, 36-часовая рабочая неделя установлена для женщин, работающих в сельской местности на Крайнем Севере). Норма рабочего времени будет рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели в часах будет делиться на 5, затем умножаться на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, а затем из полученного количества часов будет вычитаться количество часов, на которое сокращается рабочее время конкретного сотрудника. Таким образом, соцвыплата будет рассчитываться, исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени для конкретной  должности. 

Также Минздрав указал – если за первый квартал 2023 года медработник, имеющий право на получение выплат, деньги не получил, то они должны быть ему доначислены во втором квартале 2023 года «за весь период». 

Напомним, что с 1 января 2023 года сотрудникам медучреждений отдельных категорий установлена специальная социальная выплата, достигающая в ряде случаев 18,5 тыс. рублей. Для ее получения медучреждение должно ежемесячно предоставлять в отделения Фонда пенсионного и социального страхования реестры лиц, имеющих право на ее получение.

Между тем, механизмы начисления и определения объема специальных социальных выплат остаются неясными для большинства врачей и медицинских работников. В материале «Рецепт на разъяснения» газета «Солидарность» рассказала о подготовленных Минздравом относительно постановления по выплатам медработникам разъяснениях. Однако у профсоюза работников здравоохранения РФ остается много претензий к процедуре. В профсоюзе считают, что одна из главных проблем заключается в том, что дополнительные правительственные выплаты не являются частью зарплаты. Но при этом будут учитываться при определении уровня зарплаты в 2023 году. Таким образом, фактически предопределена возможность снижения заработков медработников, установленных по должности в системе оплаты труда.