На заводе «Невинномысский Азот» заключен новый коллективный договор

Фото: Александр Кляшторин/ "Солидарность"

Двусторонняя комиссия по ведению коллективных переговоров приняла новый колдоговор АО «Невинномысский Азот» на 2024-2026 годы. Со стороны работодателя его подписал исполнительный директор Алексей Гаврилов, со стороны работников – председатель первичной профорганизации Сергей Самофалов. В главном социальном документе предприятия учтены все ранее действующие нормы и внесены изменения, направленные на расширение ряда социальных льгот для работников по отношению к ранее действующему документу.  Как полагают в профкоме, в коллективном договоре учтены интересы всех сторон социального партнерства.

– Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы – есть собственная комиссия профкома, либо совет. – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации «Невинномысского Азота» Сергей Самофалов. – Повышение зарплаты, обеспечение её постоянной части на уровне не ниже 70% – одна из главных задач профорганизации в плане защиты социально-трудовых прав. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении, и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Наш колдоговор на 55% состоит из норм, не прописанных в трудовом законодательстве. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас – это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между специалистом и руководством с момента трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора – это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями, повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее.

Как отметил председатель первички, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составил 65 млн рублей.  По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. обращений по разным поводам, 117 членам профсоюза была оказана юридическая помощь. 1166 человек воспользовались путевками летнего отдыха, санаторно-курортного и профилактического оздоровления, программами «Свободная путевка» и «Профсоюзная путевка», поездками выходного дня. Затраты на супругов – не работников предприятия компенсированы в размере 30%

При этом рост средней зарплаты работников предприятия в прошлом году по отношению к 2021 году составил 18%. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации

– С 1 января 2023 года общее повышение зарплаты составило 5%, с 1 марта – еще 7%. Мы ожидаем, что по итогам двух лет динамика роста зарплаты в среднем превысит 30%, и планируем совместно с администрацией продолжить работу в этом направлении – подчеркнул профлидер.

В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Охват профсоюзным членством составляет 93%. Первичка в 2020 году победила в смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию. Конкурс провела Федерация независимых профсоюзов России в год своего 30-летия.

Активисты завода регулярно участвуют в добровольческих проектах. Молодые специалисты и представители профсоюзного комитета предприятия уже не первый год участвуют в субботниках и сами организовывают экологические мероприятия. Летом этого года волонтеры «Невинномысского Азота» стали победителями масштабного экологического конкурса «Общий сбор», состоявшегося в рамках всероссийской акции «Вода России». За один день уборки удалось собрать тонну мусора и очистить километр береговой линии рек Кубань и Большой Зеленчук. Итоги уборки широко осветили городские и краевые СМИ. Волонтерам удалось привлечь внимание жителей к проблеме загрязнения водных объектов, и это послужит хорошим примером и позволит сохранить чистоту прибрежных зон.

«Невинномысский Азот» (Ставропольский край, входит в состав отечественной минерально-химической компании «ЕвроХим») – одно из крупнейших в России предприятий химпрома, выпускающее широкую номенклатуру минеральных удобрений и продуктов органического синтеза и промышленных газов, реализуемых как на внутреннем рынке, так и на экспорт.

«Солидарность» побывала на заводе «Невинномысский Азот» в рамках проекта «Россия производственная», реализуемого при грантовой поддержке Института развития Интернета. В ближайшее время на сайте будет размещен лонгрид, подробно рассказывающий о работе предприятия и профсоюзной организации.