Фото: Андрей Бухарицин / архив газеты "Солидарность"
Отношения с работниками, занятыми в платформенной экономике, необходимо признать трудовыми. Такое предложение председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев озвучил, выступая с докладом на заседании Генерального совета профобъединения 22 апреля.
Как отметил профлидер, Минэкономразвития России планирует закрепить в законопроекте о платформенной экономике статус гражданско-правовых отношений между цифровыми платформами и специалистами. В профсоюзах считают такой подход не верным.
- Из текста законопроекта усматриваются несколько признаков трудовых правоотношений, поскольку деятельность партнера-исполнителя является зависимой от условий, который предъявляет к нему оператор цифровых платформ. Так, оператор цифровой платформы имеет право проверять наличие у платформенного занятого опыта выполнения работ, оказания услуг, наличие определенной специальности или квалификации; вести учет рейтинга выполнения заказа, количества и качества выполненных услуг. Кроме того, оператор цифровой платформы может устанавливать максимальное количество часов ежедневной занятости отдельных категорий платформенных занятых или в отдельных видах работ или услуг, - привел конкретные примеры Сергей Черногаев.
И напомнил: в соответствии с рекомендацией МОТ № 198 наличие даже одного признака трудовых отношений свидетельствует о презумпции трудового правоотношения над гражданским.
Исходя из перечисленных фактов, ФНПР предлагает признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми и внести в Трудовой кодекс главу об особенностях регулирования деятельности платформенных занятых.
Напомним, председатель ФНПР Сергей Черногаев выступил с докладом о текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов на заседании Генсовета 22 апреля. Он назвал главные задачи, которые стоят перед профсоюзами в текущей ситуации, и меры по их реализации.
Ранее Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной думы Виктор Пинский призвал разработать четкие правила платформенной занятости.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно