SuperJob: в коллективах не любят инициативных коллег

Инициативных коллег поддерживает 6 из 10 участников опроса, да и те с оговорками. Наиболее частые оговорки – «лишь в том случае, если от их инициативы у меня не прибавляется работы. Или повышается зарплата». При этом отношение руководства к инициативным работникам гораздо более положительное, свою поддержку отметили 43% руководителей. Результаты опроса публикует сервис SuperJob.ru.

Что касается отношений внутри трудовых коллективов, то лишь 36% опрошенных сообщили, что работники в их компании любят и поддерживают инициативных коллег. По большей части, свидетельствуют данные опроса, инициативные сотрудники вызывают раздражение, зависть и ревность. Причем раздражение вызывает то, что инициативу одного придется реализовывать всему коллективу. Стоит отметить интересный момент: чем моложе возраст участников опроса, тем чаще они поддерживают инициативных коллег. Старшее поколение относится к инициативам по принципу «вот пусть инициатор и исполняет».

Результаты опроса интересны, но тревожны, поскольку говорят, что продвижение инновационных идей и попытки совершенствования производственных процессов будут наталкиваться на сопротивление в коллективах. Не очень понятно в связи с этим, насколько эффективными окажутся практики наставничества, вопрос о развитии которых недавно поднимали в Госдуме.