Привет всем, кто решил прочесть!
Тема вот какая - кому же на самом деле сложнее трудоустроиться - молодежи или тем, кому за 35?
Почему возник такой вопрос - попробую кратко пояснить. Муж коллеги по работе в возрасте 38 лет пытается найти работу. Без протеже. Честно ездит на собеседования, везде, где мог, разместил резюме. А итогами собеседований - отказ. Причина: нам нужны помоложе.
Сначала не поверила. Залезла на несколько сайтов с предложениями о работе. Итог таков (привожу один только пример с портала работа. Маил. ру):
Компании партнеру требуется Администратор сервис центра
Обязанности:
Общение с клиентами;
Прием и распределение заявок клиентов по инженерам (под контролем руководства);
Оформление счетов и бухгалтерской документации;
Прием и проверка гарантийных документов от клиента;
Оформление документов для приема техники в ремонт и выдачи из ремонта;
Ведение переписки с клиентами;
Подготовка по шаблонам документации: договоров, ТКП и т.д.
Контроль оплат;
Взаимодействие с другими подразделениями фирмы;
Ведение статистических отчетов и отслеживание техники в ремонте;
Подготовка и ведение заказов на запчасти (заказ - контроль - получение - оформление прихода);
Полный контроль, оформление и проводка документов, связанных с выплатой компенсаций гарантийных ремонтов техники от производителей.
Требования:
Девушка от 21-30 лет;
Опыт работы в сервисном центре (желательно)
Знание 1С обязательно;
Высшее техническое образование, желательно(МГТУ им. Баумана, МГУПБ и т.п.);
Внимательность, усидчивость и педантичность.
Условия:
График 5/2 с 9:30-18:00;
М. Волгоградский проспект;
Заработная плата+социальный пакет+оплата мобильного телефона;
Устройство по ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Контактная информация для отклика
+7 (495) 221-88-34 —
svasiliev@ils-russia.com
Васильев Сергей
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Откликнуться на вакансию
Дата публикации вакансии
5 марта 2012
Вот так в этой кампании понимают «устройство по ТК». Слов нет. Посмотрела и другие рабочие места – та же история. Позвонила по нескольким телефонам, где нет указаний на возраст. В разговоре о возрасте спрашивают. Если говоришь- «40 лет»- извиняются и отказывают.
Беспредел, конечно! Получается, что молодых не берут, потому что опыта работы нет, а людей среднего возраста не берут потому, что не молодые.
Как по - вашему- можно ли с этим бороться, и , если можно, то как?
Читать далее
