Совсем недавно мне пришлось общаться с одним из работодателей чтобы получить возможность прийти в коллектив и рассказать о профсоюзе, провести, так сказать, органайзинговую работу. Итогом разговора стали такие слова моего собеседника: «Если работники захотят создать ячейку - препятствовать не буду, но и помогать тоже».
Как-то раззадорил меня этот ответ… Хотя я слышал такие слова уже не в первый раз, но вдруг подумалось: «Хорошо, ты не будешь помогать. Договорились. Но тогда, дорогой работодатель, не рассчитывай что созданный профсоюз будет поддаваться на уговоры «не раскачивать лодку», «войти в положение» и так далее…». Доколе будет продолжаться игра в одни ворота? Профсоюзы зачастую помогают работодателю в сложной экономической ситуации, а может быть и не нужно этого делать?
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно