Мелкий жемчуг

17 февраля прошел съезд профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения России. Кроме прочих тем - и стандартных, и специфических, о которых там говорили, - есть одна, которую стоило проговорить публично. Собственно, когда мне на съезде предоставили слово, я о ней, в том числе, и высказался. Поэтому просто повторю суть проблемы.

Несколько лет назад ряд профсоюзов собрались объединяться в один. Аргументация “за” была широко обозначена. Но в итоге объединились всего три структуры. А вот среди решивших постоять в стороне был и профсоюз работников АСМ. Коллеги решили не объединяться. Собственно, поступили так в полном соответствии с уставом. Я это решение правильным не считаю, но право на собственное мнение надо как минимум уважать.

Вот что произошло дальше. По идее, если вы хотите укрепить профсоюзную структуру, то должны попытаться ее усилить через консолидацию ресурсов. А если не хотите объединяться с другими профсоюзами, значит, наверное, нужно было чуть больше денег отдать из первички на общепрофсоюзные проекты. Но вот в чем была закавыка: в АСМ есть несколько суперкрупных профсоюзных организаций, у которых, по сути, “контрольный пакет” на принимаемые в профсоюзе решения, и есть - все остальные. Соответственно, именно “крупняк” вроде бы должен был “скинуться” на общепрофсоюзное укрепление. Должен был бы… Но по сути - не стал. Я не держал свечку, но злые и пристрастные языки рассказывали, что-де и решение о возможном объединении профсоюзов было якобы заблокировано этими крупными профорганизациями.

Логика “своей рубашки” понятна: в случае объединения пришлось бы и увеличить взносы, и “размыть” пресловутый “контрольный пакет” при голосовании.

Что в результате получилось - можно было услышать на съезде. С одной стороны, в этих нескольких крупных организациях идет действительно большая работа с членами профсоюза. С другой - ситуация в профсоюзе в целом… так себе. Судите по цифрам: на сайте самого профсоюза в справке образца 2009 года указана численность 500 тысяч членов. А на самом же съезде было заявлено: около 170 тысяч работающих плюс студенты и пенсионеры. И - для понимания динамики - за последние пять лет падение численности на 15%. Это, как мы понимаем, проблема.

Причем членство - проблема самая явная. А проблемы подспудные - это ограничение центрального офиса в возможностях вести полноценную работу (например, информационную). Это ограничение возможностей региональных комитетов профсоюзов оказывать помощь небольшим первичкам (я уж не говорю о создании новых). Перечень можно продолжать. И снова подчеркну: при этом в самих крупных первичках работа ведется. К сожалению, у наших коллег, успешно работающих в таких крупных организациях, есть иллюзия, что для обеспечения этой успешной работы им будет достаточно собственных ресурсов, приемлемых отношений с работодателем. А все, что за пределами первички, - вроде бы лишние расходы.

Такой иллюзией грешат не только в профсоюзе работников АСМ, а и, увы, во многих профорганизациях других отраслей. Потому-то, с чего я и начал заметку, я специально повторяю вслух эту проблему. Смысл профсоюза - в объединении ресурсов. Если начинается разброд по отдельным квартирам и нежелание складывать профвзносы в одну “тумбочку” на общее развитие - сначала будут проблемы, потом будет крах. Задумайтесь об этом, пожалуйста, еще раз.