Выступление Навального условно можно разделить на две части — в первой он рассказал, почему наши профсоюзы — профсоюзы ФНПР — плохие, а во второй предложил бюджетникам вступать в «правильный» «профсоюз Навального».
Лично мне крайне важной видится именно вторая часть. Там, где под видом нового профсоюза предлагается очередной интернет-сервис, в котором вы должны заполнить анкетку, после чего «армия юристов», а скорее всего, обычный робот-редактор сформирует жалобу и направит её в «правоохранительные и надзорные органы».
Концепция отнюдь не нова, ещё с 2010 года (!!!) запускались предложенные сторонниками Навального «Роспил», «Росяма», «РосЖКХ» и тому подобные интерактивные проекты с очень похожим функционалом. Благодаря интернету любой неравнодушный может воспользоваться сервисом и отслеживать, как его жалоба проходит по инстанциям под контролем т.н. «экспертов».
В последнее время весьма успешно внедряет аналогичные сервисы и ОНФ – «Карта убитых дорог», «Генеральная уборка», «Народная оценка качества» и т.д., есть даже мобильное приложение – «Народный контроль».
Проектно ориентированы сейчас и большинство партий. Если вы зайдете на сайт, скажем, той же «Единой России», то можете посмотреть, как выполняется тот или иной проект, например, «Доступная среда» или «Детский спорт» в вашем регионе.
Все реализуемые выше интерактивные проекты — доступно оформлены и красиво представлены в интернете. Соответствующие сервисы учитывают ваши личные интересы и историю взаимодействия, обобщают актуальную информацию при помощи карт и инфографики. Общественные организации бьются за внимание сторонников, все больше используя интернет.
Ничего удивительного, что такой важной проблемой, как обеспечение трудовых прав и справедливой зарплаты, в конце концов, заинтересовался кто-то помимо профсоюзов и Роструда. Ещё в 2000 году мудрецы из Стокгольмской школы экономики писали: «Все, что может быть компьютеризировано, будет компьютеризировано». Если это не сделали профсоюзы, значит, это сделает кто-то другой.
В эпоху интернета люди ждут, что на их чаяния будут реагировать мгновенно, а если есть удобный сервис, который может помочь, то люди будут им пользоваться. И им не важно, что это не совсем «настоящий» профсоюз. Более того, мало кого волнует, что за вашу зарплату будет бороться робот-редактор с интернет-сервера.
Ещё раз отмечу, что все другие общественные структуры давно уже перешли на современные проектные подходы к работе и активно используют интернет-сервисы для прямого контакта со своими членами и сторонниками, в том числе потенциальными, в том числе используя алгоритмы и прогрессирующие системы искусственного интеллекта.
А чем мы — профсоюзы — можем ответить на инициативу Навального? Ничем. Потому что ты ничего не сможешь ответить блогеру-миллионнику, если сам не являешься блогером-миллионником. Ты ничего не ответишь мобильной проектно ориентированной и представленной в интернете организации, если сам таковой не являешься.
Мы можем написать какое-нибудь постановление, а в это время у Навального, а потом у ОНФ и других будут появятся новые популярные ресурсы в интернете, через которые они будут привлекать своих новых сторонников. Теперь и на нашей профсоюзной ниве. Вполне очевидно, что за Навальным в эту нишу активно пойдут и другие общественные структуры, воможно ОНФ — хотя бы для того, чтобы не оставлять повестку ему одному. «Сезон охоты» открыт.
Напомню, что вопрос о необходимости централизованного внедрения интерактивных профсоюзных сервисов, о едином профсоюзном мобильном приложении, интерактивной службе юридической помощи, единой дисконтной системе, о внедрении в работу проектных подходов — обсуждался в профсоюзах и пять, и десять, и пятнадцать лет назад на различных форумах и круглых столах, но «воз и ныне там». Эти темы уже давно требовали внедрения и теперь перезрели.
Может, «ветерок Навального» их немного освежит?
Р.S. Друзья, только не пишите, пожалуйста, мол, а что мешает делать такие сервисы профсоюзам на территориях... что, вдруг, «сразу на Россию». Делаем. Но Рунет тем и глобален, что малые местечковые сервисы дорого обходятся, их трудно раскрутить и они обычно не выживают. Нужны глобальные, как «Карты убитых дорог» ОНФ. Создавать подобное на каждой территории… эээ... нерационально.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
На мировоззренческий вопрос у меня мировоззренческий ответ (ничего личного).
Вы род деятельности сменить не думали?
Если вы не видите перспектив своей работы после повышения заработной платы работников, и не понимаете, насколько важно каждую инициативу, каждое своё утверждение подкреплять опорой на Закон о профсоюзах, на Трудовой Кодекс РФ, на букву Устава, то работники будут воспринимать такой профсоюз как подножку трамвая, а не как водителя.
Все перспективы развития организации сосредоточены в Уставной деятельности в рамках закона. Неужели по вашему мнению во всех организациях, где есть профсоюзы ФНПР соблюдается ТК РФ? Вам нечего предложить потому, что Вы не задумывались о необходимости прилагать усилия для соблюдения законности даже тогда и там, где никто судиться не будет. Просто это не Ваша тема. Вероятно, Вас несколько другому учили.
Попробуйте переключить фокус внимания со "справедливости" на другом предмете - на исполнении требований трудового законодательства в индивидуальных трудовых договорах, например, или на полном исполнении требований отраслевых соглашений на каждом предприятии и в каждой организации.
Работайте! Делайте свою работу! Обучайте работников основам трудового законодательства! Регулярно проводите собрания, чтобы каждый, кто платит взносы в профсоюз понимал, на что идут его средства и принимал решение о важных для него направлениях работы. Научите, наконец, профактив исполнять Устав своего профсоюза.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно