Доблесть, металл и труд

Поскольку 2025 год у нас в профсоюзах объявлен Годом трудовой доблести, и 1 Мая проходит под лозунгом со словами “доблестный труд”, давайте разберемся в терминологии.

Во-первых, условимся, что эти слова - не из точных наук. Они всегда несли и носят известную долю оценочных суждений. Это, кстати, относится и к другим словам из сферы идеологии, которые используются в профсоюзах. Например, 1 Мая считается Днем международной солидарности трудящихся. То есть суть в том, что трудящиеся разных стран, несмотря на разные взгляды, поддерживают друг друга. Но если к этой идеологической установке начать задавать вопросы - при действующем законодательстве греха не оберешься. Особенно когда некоторые иностранные профсоюзные структуры у нас признаны нежелательными в силу занятой антироссийской позиции.

Так вот, “доблестный труд” - это тоже оценочное суждение. Которое, тем не менее, имеет вполне точное определение в законодательстве. Кроме медали “За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.”, которая вручалась “работникам тыла - всем тем, кто на своем рабочем месте самоотверженным трудом оказывал всевозможную помощь армии и этим способствовал победе советского народа”, есть и более поздние примеры. Самый последний - указ Владимира Путина от 2024 года об учреждении ордена “За доблестный труд”. И в статуте ордена написано, за что он вручается. То есть - что именно государство считает доблестным трудом. Граждане награждаются:

“а) за большие заслуги в трудовой (служебной) деятельности, направленной на укрепление и развитие экономического и оборонного потенциала Российской Федерации;

б) за высокопроизводительный труд на предприятиях, в организациях и учреждениях, способствующий повышению конкурентоспособности отраслей российской экономики, а также различных видов продукции;

в) за большие заслуги в области государственного строительства, научно-технологического развития Российской Федерации и за эффективное решение социально значимых задач”.

Кроме того, за это же орденом могут быть награждены трудовые коллективы. Будете спорить? Спорьте, если есть желание. Но формулировка есть. И награжденные есть.

Немного другая ситуация с вроде бы похожим термином - “достойный труд”. (Кстати, есть еще разновидность - “добросовестный труд”, такая ведомственная медаль в двух степенях вручается Министерством юстиции с 2013 года.) “Достойный труд” - это понятие из серьезных документов Международной организации труда. И при всех нынешних геополитических столкновениях именно система документов, принятых МОТ, составляет “красную линию” социально-трудовых отношений, которые профсоюзы должны поддерживать. Улучшая - по возможностям своих стран, но не снижая заданный МОТ уровень.

Что означает этот термин в системе международных трудовых норм? “Согласно этой концепции достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека; это труд, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитии личности; труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства”.

Конечно, изложен идеальный вариант. Но чтобы идти вперед, нужно понимать, куда мы идем. Это направление поддержала ФНПР еще в 2015 году, когда обозначила в программе: “ФНПР поддерживает сформулированную Международной организацией труда Концепцию достойного труда, где достойный труд выступает в качестве стержня социального, экономического и экологического развития, играет главную роль в деле обеспечения сбалансированности и социальной справедливости в условиях, когда современная цивилизация находится в поиске более стабильных и справедливых подходов к проблемам роста и развития”.

Почему я так долго перечисляю все эти ссылки на документы и принятые решения? Потому что система трудового права и принятых терминов возникла не вчера и основывается на многолетней, в том числе бюрократической (и это правда!), борьбе за термины, через которые изменяются правовые нормы. Если кто-то этого не знает - надо учиться и книжки читать.

Ну и раз речь зашла об известных словах и образах, в качестве бонуса - история про известную цитату. Еще с советских времен вы, наверное, читали: “Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд”. По стилистике и афористичности фраза очень подходит Александру Твардовскому. Но она принадлежит не ему, а молодому тогда поэту (33 года) Алексею Недогонову, это слова из поэмы 1947 года “Флаг над сельсоветом”, за которую он получил в 1948 году Сталинскую премию. Получил посмертно - он погиб в том же году. А вот ситуация с цитатой такая: фронтовика, вернувшегося с войны, выпивающего и бахвалящегося наградами (заслуженными!), призывает к порядку другой фронтовик, объясняя, что нужно не только доблестно воевать, но и уважать других людей и их труд, за который дают медали из того же “металла”. Интересно, да?!