25 тыс. немецких сотрудников Bosch протестовали против увольнений

Более 10 тыс. сотрудников немецкой инженерно-технологической фирмы Bosch 20 марта протестовали возле штаб-квартиры компании против запланированного сокращения рабочих мест. Еще 15 тыс. сотрудников присоединились к протестам на других заводах и офисах Bosch по всей Германии, сообщает издание DPA International. 

Сотрудники хотели единых переговоров о сокращении рабочих мест между профсоюзом IG Metall, который представляет большую часть немецкой рабочей силы Bosch, и руководством Bosch, но эта просьба была отклонена, что и вызвало массовый протест. Bosch настаивает на индивидуальных переговорах о сокращениях на каждом заводе и в офисе, фактически применяя тактику «разделяй и властвуй».

Компания Bosch объявила о многочисленных планах увольнений и сокращений рабочих мест по всему миру, ссылаясь на необходимость поддержания конкурентоспособности. Ожидается, что будет сокращено более 7 тыс. рабочих мест во всех подразделениях, в том числе до 3200 в главном подразделении Bosch по поставкам автомобилей. При этом компания продолжает инвестировать за рубеж. 

– Тот, кто одновременно сокращает сотрудников и инвестирует в другие места, ставит под угрозу благосостояние всех жителей Баден-Вюртемберга, — сказала Барбара Реш, возглавляющая региональное отделение IG Metall в земле Баден-Вюртемберге, где расположена штаб-квартира Bosсh.

Компания заявляет, что сокращения пройдут «социально ответственным образом», в том числе посредством схем досрочного выхода на пенсию сотрудников и программ переподготовки для перехода на работу в растущих областях деятельности компании.

В прошлом году Bosch также анонсировала сокращение 1500 рабочих мест на двух своих немецких предприятиях к 2025 году, «чтобы адаптировать уровень персонала к меняющемуся спросу и технологиям в автомобильном секторе». В том числе речь идет о снижении объема заказов.

«Мы столкнулись со значительно более серьезными проблемами, чем ожидалось в начале года… Даже если мы хотим сохранить максимально возможный уровень занятости с помощью новых продуктов и широкого спектра мер по обучению, нам придется адаптировать его к ситуации с заказами в некоторых областях, — сообщили тогда в компании. – Как и другим компаниям, нам приходится приспосабливать уровень занятости к ситуации с заказами, к структурным изменениям и проникновению на рынок технологий будущего».