Два российских «гиганта» - Сбербанк и РОСТЕЛЕКОМ – планируют масштабные сокращения сотрудников c целью оптимизации своей деятельности.
Сбербанк “к 2014 году планирует привести среднесписочную численность персонала к уровню 210 тыс. человек, что соответствует ежегодному сокращению численности на 3—5% при планируемом ежегодном росте количества операций на 8—10%. Процесс оптимизации численности будет проходить поэтапно в первую очередь за счет вакансий, оптимизации распределения персонала и незамещения естественного выбытия.”
Программа повышения эффективности, подготовленная в РОСТЕЛЕКОМЕ, предполагает сокращение численности персонала к 2023 году ровно в два раза.
Уже в 2013 году должны быть уволены порядка 20% сотрудников в основном из административно-управленческого персонала оператора. По последним данным, в компании трудится свыше 166000 сотрудников.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно