Новые поправки к Трудовому кодексу, касающиеся особенностей приема на работу иностранных граждан, внесло правительство РФ. Документ был подготовлен в связи с предложением Федерации независимых профсоюзов России о внесении изменений в ТК РФ в части регулирования трудовых отношений иностранных граждан.
Если предложения будут одобрены в Государственной думе, то иностранному соискателю при трудоустройстве придется предъявлять работодателю разрешительные документы на жительство и трудовую деятельность, а также полис медицинского страхования, за исключением тех случаев, когда его оформление берет на себя работодатель.
А нанимающая сторона, в свою очередь, обязана будет отстранить от работы сотрудника, у которого вышел срок действия документации. Или вовсе прекратить трудовой договор с иностранным гражданином, чьи разрешительные документы аннулированы, а также в случае окончания срока действия разрешительных документов, если новые бумаги не получены в течение месяца.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно