АвтоВАЗ планирует оптимизацию, а не сокращения

Как пояснил председатель ППО ОАО «АвтоОВАЗ» Сергей Зайцев, работа по оптимизации затрат, связанная со сложной экономической ситуацией на автомобильном рынке, началась еще в конце прошлого года и лишь продолжилась с приходом нового руководителя.

- Что касается приказа об утверждении нормативной численности работников, то законодательство не предусматривает его согласования с профсоюзной организацией. Численность руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с утвержденным приказом, снижается на 2,5 тысяч штатных единиц. Высвобождение должно производиться с соблюдением трудового законодательства РФ. Оптимизация численности рабочих предполагает снижение численности примерно на 5 тысяч человек. И здесь стоит пояснить, что такое оптимизация. В СМИ это преподносится, а значит и воспринимается читателями, слушателями и зрителями как однозначное сокращение. На самом же деле оптимизация численности работников предполагает разные пути ее реализации. Например, это естественная текучесть кадров при прекращении приема новых работников на завод. Это перевод работников в те подразделения, где существуют вакантные места. Могут применяться схемы увольнения по соглашению сторон при выплате компенсаций. Также это может быть решение работников по выходу на пенсию. И в то же время возможно применение схемы сокращения, - пояснил он.

По его словам, во всех вышеперечисленных ситуациях, особенно при сокращениях, профсоюзный комитет ОАО «АвтоВАЗ» будет оказывать работникам, членам профсоюза АСМ, необходимую помощь по защите их прав и интересов в рамках действующего законодательства, включая, при наличии оснований, представительство в судебных органах, если не удастся решить вопрос в досудебном порядке.