Boeing объявил пенсионное похолодание

Компания Boeing объявила о заморозке фиксированных выплат обязательного пенсионного страхования для 68000 сотрудников, не входящих в профсоюзы. Основной целью реформы является снижение слишком быстро растущих объемов пенсионных обязательств компании. В последние четыре года корпорация отдала на пенсионные нужды около 10 млрд долларов, включая 3,45 млрд в 2013 году.

«Похолодание» для накоплений начнется только с 2015 года и «температура» будет понижаться в течение трех лет, чтобы достигнуть к 2018 рекордного минимума. С 2015 года Boeing будет перечислять на пенсионные счета сотрудников 9 %, в 2017 году эта сумма снизится до 8%,  в 2018 году - до 7%. После 2018 года, как заявила компания, выплаты будут снижать до 5 -3%. Взносы будут колебаться в зависимости от возраста работника.

Договоренности о реформе уже были достигнуты с представителями профсоюза машиностроителей, объединяющим 32000 сотрудников, и другими менее крупными организациями. Нет согласия только с профсоюзом инженеров аэрокосмической отрасли.