Профсоюз "Солидарность", защищающий интересы трудовых коллективов "Ястшембской угольной компании", заявил руководству протест в связи с планами перевести часть шахтеров на дискриминационные гражданско-правовые договора. Упомянутое подобие настоящих трудовых договоров профсоюзы Польши называют "мусорными", поскольку они не гарантируют работникам практически никакой защиты и лишают основных трудовых прав.
Совет директоров крупнейшего в стране угледобывающего предприятия объявил о том, что учреждает в рамках холдинга новую фирму со странным названием: "Обучение и горное дело". На первый взгляд ничего удивительного в этом нет, поскольку по уставу новая структура призвана заниматься обучением молодых неопытных горняков финансовой группы "Ястшембская угольная компания". Но на деле все оказалось иначе.
- К нам поступила информация, что новое подразделение никого не собирается обучать, а вместо этого будет сразу принимать шахтеров на работу на худших условиях. В марте головная компания подписала с новым персоналом последние нормальные трудовые договора, а уже с апреля шахтеров будет нанимать новая псевдо-структура, - говорит вице-председатель "Солидарности" угольного гиганта Роман Брудзинский.
Все шахтерские профорганизации "Ястшембской угольной компании" с "Солидарностью" во главе уже выслали письма протеста президенту Польши Брониславу Коморовскому, премьеру Дональду Туску, вице-премьеру и министру экономики Янушу Пехочиньскому.
- Мы никогда не дадим согласия на использование тяжелого шахтерского труда на основании "мусорных договоров" и не позволим, чтобы одна из фирм нашего холдинга превратилась в позорное агентство временного трудоустройства, - добавляет профлидер.
Как удалось выяснить "Солидарности", благодаря упомянутому новшеству правление "Ястшембской угольной компании" сможет принимать на работу новых шахтеров и обходить все ранее заключенные с профорганизациями и трудовыми коллективами договоренности. Оказывается, первые гражданско-правовые договора планируется подписывать на три месяца, а последующие на три года. Новым горнякам придется работать в среднем по пять дней в неделю, преимущественно со среды по воскресенье. Они будут лишены четырнадцатой зарплаты и льгот в виде квоты на бесплатный уголь. Также не смогут в течение двух лет получить традиционную шахтерскую премию на День Горняка, который ежегодно отмечается в Польше 4 декабря, а когда обретут это право, ее размер будет рассчитываться на особых невыгодных условиях.
В связи с этим профсоюз "Солидарность" выдвинул совету директоров "Ястшембской угольной компании" ультиматум. Если руководство предприятия не откажется от идеи заключать с новыми шахтерами "мусорные договора", профсоюз организует акцию протеста.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно