Зарплата или хорошее отношение?

Портал по поиску работы HeadHunter провел исследование на тему: готовы ли сотрудники российских компаний пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами? Выяснилось, что каждый третий согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с сотрудниками!

«Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», — объясняют респонденты свое решение. Также они считают, что работа должна приносить удовлетворение, а не стрессы от склок.

Однако, когда людям предложили снизить доход, то 69% от этого отказались.

Также, оказавшись перед выбором - повысят оклад, но отношения с коллегами ухудшатся, или все останется как есть, абсолютное большинство (80%) отдало предпочтение материальной составляющей:

«В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег — их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения», - считают респонденты.