SuperJob: сфере услуг переплачивают в ущерб реальному сектору

фото: Андрей Бухарицин, газета "Солидарность"

Особенности российского рынка труда обозначил глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров. Интервью с ним публикует газета «Коммерсант».

По мнению Захарова, российский рынок труда разбалансирован из-за государственного регулирования. Опережающим темпом в стране развивается сфера услуг, и реальный сектор прикладывает немалые усилия, чтобы составить ему конкуренцию. Связан дисбаланс с налоговым регулированием, которое позволяет возможным работодателям из сферы услуг платить за неквалифицированную занятость больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. «Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь», — обозначил проблему спикер, отметив, что «псевдосамозанятых» в стране сейчас уже 12 млн, и только за последний год их количество выросло на 2 млн.

Динамика рынка труда непредсказуема, прогнозы не сбываются, подчеркнул Захаров. Однако в кадровом голоде он увидел плохую новость для работодателя и хорошую для работников: «Работу будет находить или менять все проще, зарплаты будут расти... И плохая для всех работодателей: поиск и удержание людей будут обходиться все дороже и дороже». Необходимо перераспределить людей по секторам экономики, а для этого поменять налоговое законодательство и «полностью закрыть тему самозанятости», отметил Захаров: «Сейчас налоговые выгоды в сфере услуг при найме самозанятых — примерно 3 трлн рублей в год, возможно больше. Основная часть этих денег уходит в доход людям, занятым в сфере услуг. И это позволяет работодателям в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором. То есть сфера услуг имеет такие налоговые преференции, которые IT-отрасли и не снились». Но за год и даже за пять лет невозможно перераспределить 10 млн человек и перестроить систему, которая строилась 15 лет.

В свою очередь, «Солидарность» регулярно пишет о том, как профсоюзы помогают устанавливать социальную справедливость в сфере оплаты труда реального сектора, и отмечает перекосы в зарплатах специалистов действительно нужных для страны профессий. Например, учителей. Так, сегодня ярославский педагог с высшим профессиональным образованием, стажем больше 15 лет, высшей квалификационной категорией получает при полной нагрузке (18 часов в неделю) должностную ставку ниже планируемого МРОТ — чуть больше 18 тыс. рублей. А якутские педагоги — те, кто работают на 1,5–2 ставки, имеют высшую квалификационную категорию, получают республиканскую и федеральную надбавку за классное руководство, — зарабатывают в месяц по 68–76 тыс. рублей. Но и здесь уровень зарплат отстает от Москвы, где средняя зарплата учителя — 92 тысячи.

Профсоюзы неоднократно высказывали свою позицию: люди одной профессии, хорошо выполняющие одинаковые профессиональные обязанности, должны получать за свой труд сопоставимую зарплату.