В Samsung продолжили переговоры с профсоюзом под угрозой забастовки

Фото: Samsung Electronics

7 мая руководство Samsung Electronics пообещало продолжить переговоры с профсоюзом компании, чтобы обсудить разногласия по поводу повышения бонусов. Такое решение было принято на фоне угроз забастовки со стороны работников, объединенных в профсоюз, сообщает издание Korea Times. Ранее профсоюз объявил о планах провести 18-дневную всеобщую забастовку с 21 мая по 7 июня.

К решению проблемы подключилось Министерство труда и занятости Кореи, которое и повлияло на решение исполнительного председателя кампании Ли Чжэ Ёна подключиться к переговорам. Также Центральная комиссия по трудовым отношениям, отвечающая за посредничество между работниками и руководством, провела переговоры с обеими сторонами в Samsung Electronics об участии в процедурах после посредничества.

Забастовка в компании Samsung Electronics, крупнейшем в мире производителе микросхем памяти, может нарушить производство, подорвать цепочку поставок полупроводников, а также нанести ущерб экономике в целом.

Основные требования профсоюза касаются изменений в системе премирования. Профсоюз требует выделить на премии за результаты работы сумму в размере 15% от прибыли и отменить ограничения на размер премий. Он также призвал исполнительного председателя Ли Чжэ Ёна принять непосредственное участие в переговорах. До сих пор компания не смогла конструктивно обсудить эти требования.

Исходя из оценок экспертов, в этом году у компании прибыль составила  около 297 трлн вон (202 млрд долларов). Таким образом требуемые 15% составят примерно 45 трлн вон. Эта сумма выше, чем ежегодные расходы компании на НИОКР, составляющие около 37 трлн вон, и почти в четыре раза выше ежегодных дивидендов, составляющих около 11 трлн вон.

Как сообщает Financial Times, стороны почти договорились о выделении 13% операционной прибыли (примерно 340 000 долларов на каждого сотрудника) в качестве бонуса. Однако руководство согласно выплатить эту сумму лишь единовременно, тогда как профсоюз настаивает на ежегодных гарантированных выплатах, которые должны быть закреплены в соглашении.

Это требование возникло на фоне сравнения с работниками SK hynix (еще одной крупной южнокорейскаой компании, специализирующейся на производстве полупроводниковой памяти), которым в этом году гарантированы бонусы в размере 477 тыс. долларов каждому, а в следующем году эта сумма дойдет до 900 тыс. долларов. Более того, эти выплаты гарантированы на ближайшие десять лет. Столь крупные суммы стали возможны благодаря сверхприбылям, которые производитель чипов памяти получает от развития ИИ-инфраструктуры. 

В последнее время, по мере того как конфликт между профсоюзом и руководством Samsung Electronics обострился, корейские власти начали опасаться за влияние подобной забастовки на национальную экономику в целом. На встрече 30 апреля президент Республики Корея Ли Чжэмён заявил: 

- Если некоторые организованные рабочие будут выдвигать чрезмерные или необоснованные требования исключительно в своих собственных интересах и в итоге столкнутся с публичной критикой, это нанесет вред не только их профсоюзу, но и другим работникам.

В тот же день министр занятости и труда Ким Ёнхун также заявил на совещании руководителей ведомств по рассмотрению текущих трудовых вопросов: 

- Я призываю профсоюз Samsung Electronics и его руководство как можно скорее начать искренний диалог.