Суд восстановил на работе профсоюзных лидеров, признав их увольнение дискриминационным
Работодатель обжаловал в суде отказ обкома профсоюза дать согласие на увольнение по сокращению численности и штата работников двух неосвобожденных заместителей председателя первичной профсоюзной организации. Суд пришел к выводу, что увольнение работников было не только произведено с процедурными нарушениями, но и связано с их профсоюзной деятельностью. А обжалуемый отказ вышестоящего профоргана носит обоснованный характер, поскольку нельзя санкционировать увольнение, проведенное с нарушением закона.Читать далее